近來日本各地都有舉辦外國人就職支援活動，#蛋老師 出席了當中一些。這些活動內容一般包括模擬面試、求職動機講座等。對於即將畢業或正在求職的留學生來說，找工作當然很重要，但在實際行動上，我發現同學們一般會有以下盲點：
1） 所從事的工作與申請簽證類型不完全相符
即使公司願意聘用，如果工作內容與學歷或申請的簽證類別（如技術・人文知識・國際業務（俗稱技人國簽證））之間缺乏明確關聯，可能會影響簽證的審批，最後導致失敗。
2）資料準備不完整或說明不足
履歷書與在留理由書的內容未能具體說明為何需要由申請人擔任該職務，以及其專業能力如何符合職務要求。
3）頻頻轉工但未有適當說明
轉工並不是問題，但需清楚說明轉工的原因與未來的職業規劃，以免引起當局的疑慮。
作為 #香港人行政書士，我想提醒各位同學要了解規則，提前做出充分準備，很多困難其實是可以避免的。日本的確是需要海外勞動力的，也希望留學生們在畢業後能留下來工作，所以有不少支援制度，但也有一些陷阱是大家要注意的。