早前 神戶水務署召開記者招待會，就有職員”過去半年曾經26次擅自離開崗位3分鐘去買便當”事件公開道歉，並表示已經對其進行減薪半日的懲處（…汗）。
撇開記者招待會，外出買便當要減薪這個做法，外國人看到肯定嘩嘩聲。
日本人呢？其實都一樣嘩嘩聲🤦🏻♀️
日本網民評論：
★３分間の中抜けを３０回したとしても、半年で１時間半だ。
どうして半日分の減給に？
３分鐘小休就算去足30次，半年都係個半鐘。做咩減佢半日人工？
★弁当を買いに行くのに３分間？
一体どんな魔法を使った？
用3分鐘去買便當？佢到底用左咩魔法？
★日本の労働文化は悲しい。
日本的勞動文化好可悲。
所以就是水務署有問題了？也不是這麼簡單一句揭過。
對國家公務員，「人事院(類似公務員事務署)」工作時間擅離職守的懲處有正式規定。處罰可以是口頭或者書面警告，或者減薪。而涉事者反覆多次違規，而且上頭認為佢企圖合理化事情 – 「想換下心情，想趁未太多人去買便當」的做法必須嚴懲。
加上日本公務員辦公室很多時有專門負責去買便當的庶務職員（喔對～這也是庶務的工作之一，不是單單換光管的。），沒有上司許可擅自離開，原則上不能接受。（唉）
所以就是水務署無問題了？也不是。
一來涉事職員已經64歲，而且罰了就罰了，開個記招交待浪費的時間和金錢肯定多過去買便當。殺一儆百和高齡職員人際關係欠佳的意味濃重。（唉）
說到底，職場文化和人際關係還是很高深的處世課題呢。（茶）
各位同學，尤其是留學生，要融入當地社會不明白可以多問，待人以誠對方一定會感受到的。加油喔！
關聯詞彙：
減給（げんきゅう） － 給料（きゅうりょう）を減（へ）らす
水道局（すいどうきょく）
中抜け（なかぬけ） － 中途小休
