💁🏻‍♀️在留資格逐個睇09.1
高度專門職｜日本最想留的人
日本的工作簽證有很多種，之前已經介紹過，主要是用活動類別作爲界線的。
但有一種在留資格比較特別，它並不是以職業種類作為核心，而是以「人才程度」作為判斷標準 – 這就是「高度專門職」。
隨著少子高齡化及全球人才競爭加劇，日本政府一直希望吸引更多海外專業人才來日發展。
問題是「如果一名外國人擁有高學歷、豐富經驗、高收入，甚至能夠創造就業機會，日本用與一般申請人完全相同的制度的話是不夠吸引力的。」
在這樣的背景下，日本於2012年設立「高度人材ポイント制（高度人才計分制）」，並於其後正式設立「高度專門職」在留資格。
簡單而言，就是「某些外國人才對社會及經濟具有較高貢獻，因此給予較多優待。」
高度專門職主要分為三類：
→ イ（研究活動）
→ ロ（專門技術活動）
→ ハ（經營管理活動）
當中最常見的是：
IT工程師、金融從業員、顧問等專業人士的「ロ」，以及企業經營者使用的「ハ」。
值得留意的是，高度專門職並不是一個職業，它是一套評分制度。
根據：
→ 學歷
→ 工作經驗
→ 年收入
→ 年齡
→ 研究成果
→ 日語能力
等項目計算分數。
達到一定標準後，便可以申請高度專門職資格。
💁🏻‍♀️蛋LC小貼士
高度專門職就是「高收入人士專用簽證」，這個形象比較深入民心。
不過以計分方法而言，年紀較輕、擁有碩士學位、日語能力不錯的申請人，即使收入未算特別高，亦有機會達到申請門檻哦。
（下篇再談：高度專門職究竟有什麼優待？為什麼有人最快1年便可以申請永住？）