💁🏻‍♀️在留資格逐個睇 03.09
經營管理｜人在海外，公司照常運作就可以？
前幾篇談的是資本金、員工、日語及事務所。
但即使公司符合這些條件，還有一個不能被取代的主角：
經營者本人。
最近實務上出現「因為經營者長期不在日本，不但影響自己的簽證更新，也影響外國員工更新工作簽證時被要求進一步說明：
→ 公司目前由誰實際營運？
→ 誰在作出重要決定？
等等。因此，這並不只是經營者個人的簽證問題。
Q1：什麼叫沒有「活動實態」？
A：公司仍有營業，不代表經營者本人一定有活動實態。
審查所看的是申請人實際參與公司的重要決策、業務執行或管理，而不是只在登記上擔任代表取締役。
💡 蛋LC筆記
是「公司有沒有運作」，也是「這間公司是否由你經營」
Q2：公司交給別人管理，可以嗎？
A：可以分工，也可以外判部分工作。
⚠️但如果公司實際上完全由其他人營運，經營者本人沒有足夠參與，官方表示可能不再認定其從事「經營・管理」活動。
可以請人協助管理。
但「協助管理」與「代替經營者」之間，並沒有一條適用於所有公司的劃線。
Q3：長期離開日本，有沒有影響？
A：有。
官方已明確表示，在在留期間內，如果沒有正當理由而長期離開日本，可能被判定在日本沒有活動實態，更新不獲許可。而且風險未必只停留在經營者本人。
⚠️當代表取締役長期不在日本、在留資格失效，或公司實際管理體制不清楚時，員工辦理工作簽證，也可能被追問公司究竟如何持續營運。
💡 蛋LC筆記
這一篇綜合了很多客戶的疑問，香港人邏輯絕對是：「公司有人睇，有錢入，我係老細。咁都唔得？」
😮‍💨得…但簽證審查問的是另一條問題：「咁點解你要喺日本？」
我的確有客戶作為代表取締役，他本身並非在日本居留的，員工最近也順利更新了工作簽證。所以Q2如何判斷，沒有一個倒模式答案。
下一篇預告
經營管理新基準，也會影響高度人才及永住？
下一篇一起拆解：
→ 哪一類高度專門職受影響？
→ 未符合新基準，還能申請永住嗎？
→ 能夠更新，是否代表也可以申請永住？