💁🏻‍♀️在留資格逐個睇 03.07
經營管理｜官方Q&A：必須有盈利才能續簽？
前幾篇講了3000万円、常勤職員、日語能力及 Home Office。
今次講另一個經常被問到的問題：
「必須有盈利才能續簽？」
「不能見紅？」
「我好擔心公司今年可能會赤字。」
從官方Q&A可以找到一些方向。
Q1：更新是不是只看盈利？
A：不是。
盈利當然重要，但並非唯一考量。
官方Q&A提到，即使經營狀況或納稅狀況本身沒有問題，如果在勞動法令、社會保險、雇用保險、勞災保險，或者業務所需許認可方面有問題，仍然可能被視為負面因素。
換句話說，更新不是只問：
「公司有沒有賺錢？」
而是問：
「這間公司是否依法、穩定、實際在日本營運？」
Q2：更新時還會看什麼？
A：官方Q&A及審查要領中，更新時會綜合考慮多方面因素，例如：
→ 事業是否實際持續營運
→ 經營者是否有實際從事經營管理活動
→ 國稅及地方稅是否適當申報及繳納
→ 健康保險、厚生年金等社會保險情況
→ 雇用保險、勞災保險等勞動保險情況
→ 業務所需許認可是否已取得及維持
→ 事務所、人員配置及事業規模是否合理
→ 3000万円、常勤職員等新基準是否已符合，或是否有合理預期
💡 蛋LC筆記
更新不是「交一份決算書」那麼簡單。
入管看的不是單一文件，而是整間公司的運作是否合理一致。
Q3：為什麼社保、稅、勞保現在比以前更重要？
A：因為新制度下，「經營管理」的要求明顯提高了。
新制度同時要求3000万円規模、常勤職員、日語能力、事務所及更完整的事業計畫。
一旦公司需要聘請常勤職員，薪酬、社會保險、勞動保險、工作環境等，就不再只是公司內部管理問題，而會成為判斷事業實態的重要材料。
例如：
→ 有聘請員工，但沒有適當辦理勞保或社保
→ 有收入，但稅務紀錄不清楚
→ 有業務，但沒有取得必要許可
→ 有公司，但經營者本人沒有實際參與經營
→ 有事務所，但與事業規模及人員配置不相稱
這些情況，都可能令入管質疑事業的實態及持續性。
💡 蛋LC筆記
我遇過客戶說：
「我聽說即使是第一年都必須有盈利。但我的投資額不少，第一年就要有盈利的話……」
其實，第一年有一部分時間用來安頓生活、準備事務所、建立客源，並不罕見。
赤字本身不等於一定不能更新；但如果出現赤字，就需要能夠合理說明原因、資金安排及改善方向。相反，為了讓帳面看起來好看，而作出與實際不一致的說明，風險反而更高。
生意可以大有大做，細有細做。
但不要因為一時心急，用一個不自然的故事去掩蓋另一個不自然的故事。
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3000万円到底怎樣計？
資本金、資本準備金、多家公司合計，是否都可以用來滿足新基準？
下一篇，我們一起拆解3000万円的進階問題。